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民主協商共獻策 助力古井兩百億

作者 :| 瀏覽量:| 發布時間:2020-06-13

612日上午,古井集團隆重召開九屆職工暨十一屆會員代表大會第三次會議民主協商溝通會,集團黨委書記、董事長梁金輝及公司領導班子成員與職工代表共聚一堂,為員工謀福利,為古井謀發展。


民主協商溝通會現場

“董事長好,我是成品一部代表團的陳舒舒,我們有兩條建議,一是希望豐富古井云店的產品,簡化云店的操作系統;二是通過內部培養與外部聘請,壯大古井自動化人才隊伍。”代表陳舒舒說。

“今年兩會的bbin体育官方宝盈app工作報告中提出把非急需非剛性支出壓減50%。董事長也多次強調要節約每一個銅板,我們建議像從嚴管理年一樣,將2020年列為成本管控年,希望公司完善成本管控相應的配套管理制度和激勵措施,號召全員身體力行。”技術質量中心代表團的劉周說。






職工代表積極發言

全員營銷、企業形象、自媒體宣傳、員工健康管理、成本管控、存好酒育好人……12個代表團帶來的問題涉及到公司發展的方方面面。梁金輝及相關負責同志對員工的提問逐一給予解答,會場不時響起代表們熱烈的掌聲。

梁金輝對各位代表積極為公司發展建言獻策表示感謝。他指出,疫情給全球經濟帶來了不小影響,也在我們斗志昂揚沖向200億的時候帶來“當頭一棒”。這次會議不平凡,因為它讓我們在這個關鍵時候坐在一起、統一思想,再次匯聚起發展的磅礴力量。


梁金輝及相關負責同志對員工的提問逐一給予解答

在接下來的工作規劃中,梁金輝強調,每一位古井人都要關注銷售,助力品牌,加強全員營銷意識,集團所有部門都要給銷售讓路、為銷售鋪路;要關注產品,助力品質,建立全員產品督導機制,助力品質不斷提升;要關注管理,助力降本增效,成本控制不是哪一個部門的事,要建立獎勵機制,鼓勵全員參與成本控制;要成為古井“三個人人”的榜樣和標兵,真正做到“人人是古井品牌,人人是古井形象,人人是古井榜樣”,凝心聚力繼續向200億出發!

集團黨委副書記、總裁李培輝主持會議。集團及股份公司高管周慶伍、孫萬華、程莉、楊小凡、楊紅媛、閆立軍、張立宏、王子斌、翟良東、葉長青、高家坤,集團工會主席張博等參加會議。