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古井集團舉辦“假如我是董事長”征文演講比賽

作者 :| 瀏覽量:| 發布時間:2020-06-22

“在我心中,董事長這個稱謂不僅是一種榮耀,更是一份沉甸甸的期待和責任……假如我是董事長,我會尊重歷史,推行改革,塑造品牌,擁抱后浪。”

“董事長好比燈塔,引領著公司的發展航向。……假如我是董事長,我要進一步防控金融風險、理順經營管理機制,進一步激活企業活力、提升員工幸福指數等等。”

“假如我是董事長,我要做到四個從我做起,力爭認識高一步、學習深一步、實踐先一步、永遠在能聽到炮聲的地方指揮。”

……

一段段真摯的話語感人肺腑,一句句奮進的號召鼓舞人心,一條條精心思考的舉措為企業發展建言獻策。


比賽現場

      6月17日下午,古井集團舉辦“假如我是董事長”演講比賽。11位來自各基層單位的選手上臺展示自己的“董事長風采”,立足崗位和古井實際,暢談如何帶領古井實現新跨越。

      二十多年前,一個年輕的小伙子參加原古井酒廠舉辦的“假如我是廠長”演講比賽獲得了第一名,后來,他真的成為了古井“廠長”,他就是現在的古井集團黨委書記、董事長梁金輝。當時演講比賽的眾多參與者,后來也大多成為了古井的中流砥柱,為古井的發展貢獻了巨大的力量。二十多年后的現在,在梁金輝的倡導下,古井集團又一次舉辦“假如我是董事長”演講征文比賽,以鼓勵青年員工跳出自己的崗位看待企業的發展,鼓勵古井青年“立高遠鴻鵠之志,做好學奮斗之人”,為古井的發展貢獻力量。







演講選手臺上風采

      活動中,廣大古井青年發揮“主人翁精神”,在演講及征文中暢談假如自己是董事長,會如何布局古井的發展,如何把古井貢酒的金字招牌擦得更亮,展示了熱愛古井事業、關心古井發展、積極參與古井管理的使命感和責任感。如,他們號召廣大古井青年做一名合格的古井后浪,堅信小職員們也可以有無限的可能,增了信心鼓了干勁;他們規劃了古井“521工程”(5為推動企業前行的五大動力,2為把好質量關、做好營銷網,1為深化超級明星大品牌策略,構建古井產品系列群),提出“三大戰略”“四大戰役”(品質戰略、智庫戰略、健康戰略;品牌復興戰、營銷翻身戰、成本管控戰和人才升級戰)等等,為企業發展出謀劃策。

      據悉,此次演講比賽的11位參賽者都是由各單位選拔而出的優秀選手,比賽采取抽簽形式決定出場順序,每位選手演講時間在5—8分鐘;征文比賽得到了各基層單位員工的積極響應,共收到參賽作品133篇。

程莉為演講、征文比賽一等獎獲得者頒獎

      集團黨委委員、副總裁程莉,集團黨委委員、副總裁楊小凡,集團黨委委員、股份公司副總經理、總裁辦主任張立宏出席活動,并同集團工會、集團黨委辦公室負責人及12位大眾評委一起,共同為各位選手及參賽作品打分。



合影留念

      此次征文、演講比賽各評出一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人及優秀獎多名。